「失業保険って、結局いくらもらえるの？」
「自己都合だともらえない？ 就職困難者って何？」
そんな疑問を持つ方のために、失業保険（基本手当）の仕組み・受給条件・金額の計算・手続きの流れをわかりやすくまとめました。
この記事では、
- 失業保険の基本
- 受給条件
- 計算方法
- 通常受給と就職困難者枠の違い
まで、初めての人にも分かるように解説します。
失業者には生活の支えとして重要な制度なので、しっかり理解しておきましょう。
失業保険（失業手当）とは？
失業保険とは、雇用保険に加入していた人（被保険者）が定年、倒産、契約期間の満了等により失業した際に、
次の就職までの生活を支えるために支給される給付金です。
正式名称は「基本手当」ですが、一般的には失業手当や失業保険と呼ばれています。
手続きは、管轄のハローワークで行います。
失業保険をもらうための3つの条件
失業保険を受給するには、次の条件をすべて満たす必要があります。
① 働く意思と能力がある
就職しようとする意志があり、いつでも就職できる能力があるのも関わらず、就職できない”失業の状態”であることが条件です。
次のような「働けない状態」だと対象外となります。
- 病気やけがのため、すぐには就職できないとき
- 妊娠・出産・育児のため、すぐには就職できないとき
- 定年などで退職して、しばらく休養しようと思っているとき
- 結婚などにより家事に専念し、すぐに就職することができないとき
（※傷病手当金になる場合あり）
② 積極的に求職活動をしている
ハローワークで求職していたり、実際に応募や面接を受ける必要があります。
→失業認定に「求職実績」が必要
③ 雇用保険の加入期間を満たしている
離職日以前の2年間で、雇用保険加入期間が通算して12か月以上あること、
会社都合・特定理由の場合は通算して6か月以上あることとなっています。
| 離職理由 | 必要な加入期間 |
|---|---|
| 自己都合 | 過去2年で12か月以上 |
| 会社都合・特定理由 | 過去1年で6か月以上 |
参考：ハローワーク（基本手当について）
特定受給資格者及び特定理由離職者とは…
- 「倒産」等により離職した者
- 「解雇」等により離職した者
- 期間の定めのある労働契約の期間が満了し、かつ、当該労働契約の更新がないことにより離職した者
- 正当な理由のある自己都合により離職した者
参考：ハローワーク（特定受給資格者及び特定理由離職者の範囲の概要）
【重要】失業保険の計算方法
給付額は「基本手当日額 × 所定給付日数」で計算されます。
① 賃金日額
離職した日の直前の6か月に毎月きまって支払われた賃金の合計を、180で割って算出した金額、これを「賃金日額」といいます。
※賞与等は除く。
直近6か月の総支給額 ÷ 180日② 基本手当日額
①の「賃金日額」に年齢に応じた給付率（50〜80％）を掛けます。
（60歳～64歳については45～80％）
基本手当日額の計算方法
【具体例】月35万円・27歳の場合
- 直近6か月総支給：210万円
- 賃金日額：11,666円
→基本手当日額：約6,494円
【具体例】月28万円・33歳の場合
- 直近6か月総支給：168万円
- 賃金日額：9,333円
→基本手当日額：約6,033円
※実際の金額は、状況により異なる可能性がございます。
所定給付日数とは？
失業者には大変ありがたい制度ですが、
「もらえる日数」に上限があります。
これは年齢・離職理由・加入期間によって決まっています。
特に離職理由が会社都合や特定理由であれば、所定給付日数が長くなります。
参考：ハローワーク（基本手当の所定給付日数）
あなたの区分がどちらに当てはまるか、ハローワークで確認してみましょう。
参考：（特定受給資格者及び特定理由離職者の範囲の概要）
就職困難者とは？
就職困難者枠とは、以下のような就職活動が通常より制約される人が対象になる制度です。該当すれば給付日数が大幅に増えます。
以下に該当する場合、就職困難者として認定される可能性があります。
- 1. 身体障害者
- 2. 知的障害者
- 3. 精神障害者
- 4. 刑法等の規定により保護観察に付された方
- 5. 社会的事情により就職が著しく阻害されている方
就職困難者枠の受給額シミュレーション
先ほどの例（27歳・月35万円）で比較すると…
通常受給
6,033円 × 90日 ＝ 約54万円就職困難者枠
6,033円 × 300日 ＝ 約180万円差額：約126万円
※就職困難者の場合、制度を利用するメリットが段違いに増加することがわかります。
給付開始までの流れってどうなる？
失業保険を受け取るには、会社都合や自己都合かによって受給までの期間や流れが異なります。
退職理由ごとにどのような流れになるのか、確かめてみましょう。
よくある勘違い・注意点
- Qアルバイトは失業保険もらえないの？
- A
条件次第では、アルバイトでももらうことが可能です。
- Q自己都合退職ではもらえない？
- A
自己都合でも失業保険はもらえます。
まとめ｜失業保険は「知らないと損」をする制度
失業保険は、ただ知っているだけではなく、計算方法や条件を正しく理解することで最大限に活用できる制度です。
失業保険は、申請から実際に受給できるまで時間がかかるため、
お金が必要になったタイミングで受け取れるよう、あらかじめ申請の準備をしておきましょう。
- 失業保険は計算方法を知るだけで数十万〜数百万円差が出ることも
- 特に就職困難者に当てはまるのか、しっかりチェックしましょう
- 自己判断でわからないことは、ハローワークや専門家に確認してみましょう。
